4月15日晚，由商学院主办，融媒体创新创业基地承办的“经世讲堂“第42期开讲。南邮通达学院商学院辅导员王建华老师受邀做题为《求职攻略——简历制作与面试技巧》的讲座。
讲座伊始，王老师从简历的核心功能切入，强调其既是个人职业形象的直观载体，更是获取面试机会的重要凭证。她通过案例分析指出，筛选简历是HR招聘面试中的关键一步，招聘经理平均用6-10秒完成简历初筛，因此信息呈现必须精准聚焦。在简历制作方面，王老师毫无保留地分享诸多实用技巧，细致阐述了在简历中哪些内容应当着重书写，以突出个人优势与专业能力，针对常见误区，王老师特别警示要避免简历中出现自我评价的空洞表述、与求职意向无关的冗余信息，以及可能引发年龄歧视或性别偏见的非必要个人信息，以免给招聘者留下不良印象。
针对面试环节，王老师从求职者的肢体语言、表情管理，到回答问题时的逻辑架构与语言措辞，均展开了细致讲解。在问答策略方面，通过拆解"谈谈你最大缺点"“说说你对这个岗位的理解”“讲述一次你在工作/学习中解决难题的经历”等经典问题，王老师现场演绎了"优缺点转化术"，例如将"追求完美"转化为"质量管控意识"，把"经验不足"转化为"学习适应能力"，通过辩证表述实现弱点向亮点的转化。这些应答思路与技巧，为学生们全面解析求职面试要点，助力其提升面试表现 。
讲座最后锚定招聘本质，解析企业选拔人才的多个核心维度：专业技能的垂直深度、实践经验的匹配度、沟通协作的综合素质、发展潜力的可塑性、个人特性与企业的适配度等等，求职者则需要依据这些标准，针对性地优化简历内容、提升面试表现，进而系统全面地呈现出极具实操性的求职攻略。王老师特别指出，求职者需建立"双向适配"意识：既要在简历中凸显与岗位说明书的契合点，也要在面试时通过提问环节考察企业是否符合自身职业规划，这种专业姿态往往能给用人单位留下深刻印象。
讲座在大家的热烈掌声中结束。
（撰稿：徐彬 摄影：周心悦、黎嘉慧 编辑：张晓 初审：闫志龙 审核：梁一丹）
